份额
对于中小型企业来说，在客户获取、品牌意识、社交媒体平台选择、技术创新和内容质量等问题上苦苦挣扎是很常见的。 另一个需要改进的方面是需要更多的资金来建立一个专门的营销团队。 此外，单靠自己的力量来推广业务可能会很困难。 此时，聘请营销顾问可能是最好的办法。
营销顾问可以根据自己的经验提供专业建议，帮助贵公司发展壮大。 向专家咨询可以帮助您节省开支、完善营销策略并推动业务发展。 如果您需要帮助公司起步或为新产品上市做准备，选择营销专家是一个不错的选择。
但顾问是如何工作的呢？ 如何找到？ 以下是为您的企业寻找最佳顾问的完整路线图。
营销顾问的职责说明
营销顾问是就营销领域的战略和执行向企业提供建议的第三方专业人士。 他们深入调查，了解客户的需求。 它们是失败的营销战略与成功的营销战略之间缺失的一环。
营销顾问可能为自己工作，也可能为某个组织工作。 因此，顾问的工作内容在不同组织和不同项目之间会发生变化。 因为每家公司都不一样，都有自己的障碍和机遇。
搜索引擎优化、内容开发、社交媒体推广等服务只是顾问的几项重要职能。 在设计有效针对目标受众的营销计划时，顾问的服务可能非常宝贵。
大多数营销顾问既是战略家，又是经营者。 他们会关注现状，并在你前进的过程中调整道路。
营销顾问的薪酬是多少？
根据 Indeed 的数据，在美国，一名顾问的平均年收入通常为 62,000 美元。 .不过，这一数字会根据他们工作的地区、雇用他们的公司类型以及他们的小时工资或合同工资而有所不同。
为什么寻找营销顾问至关重要？
在了解顾问的具体技能和职责之前，你应该知道为什么。 为什么要聘请营销顾问？
专业知识
营销顾问每天要花很多时间来做这件事。 他们对市场营销了如指掌，能迅速确定最佳行动方案，帮助您节省时间和金钱。 经验丰富的顾问在渠道或平台方面的专业知识可帮助您避免常见陷阱，最大限度地提高投资回报。
凭借丰富的经验，他们可以帮助您优化当前的营销策略，或引导您选择更有成效的推广途径。 聘请专家顾问可能是提高营销效率的捷径，因为他们会为您进行规划和分析。
帮助您紧跟最新潮流
企业内部营销人员通常忙得不可开交，无法跟上品牌理论、社交媒体实践、内容推广和搜索引擎优化方面的最新发展。 究其原因，是这些人过于专注于日常活动，无法实现任何形式的成长或发展。 因此，大多数企业会发现，跟上潮流是一个问题。
好的一面是，营销顾问非常重视持续培训，这样他们就能为你提供最新的建议、策略、技术和工具。 为此，他们阅读营销杂志，紧跟网络趋势，并参加行业活动。 收集到这些信息后，营销专家将帮助您将战略付诸行动。
成本远低于雇佣一名长期营销专家
虽然一开始看起来可能有悖常理，但临时工往往比内部员工更熟练、更具成本效益。
考虑到创业所需的高薪、高福利和高税率，聘用长期营销专家是一项风险举措。 然而，除非企业主愿意投入大量精力进行营销，否则仍然需要专家来担任这一角色。
通过外包营销，你可以获得专职营销人员的所有优势，而无需支付他们的工资和福利。
保证无忧交付
任何营销活动、新品牌或网站更新都必须在内部进行。 如果你不投入资源，就不会得到你想要的结果，而且途中还会出现延误和失误。
聘请营销顾问可减轻压力，解放您的时间，因为您知道工作是由专家处理的。 这样，您就可以腾出时间，集中精力处理公司内部其他更紧迫的事务。
聘请营销顾问可以大大节省研究和学习营销各个方面的时间。 取而代之的是，您可以将精力集中在客户身上，扩大公司规模。
提供新视角
当你离企业太近时，你很容易忽略重要的方面。 在规划和咨询阶段，有一双新的眼睛可能会帮助你发现问题，找出可能性。
无论您已经拥有一支专门的营销团队，还是刚刚起步，与顾问合作都能为您提供有价值的、不带偏见的观点。
当你对某一主题非常熟悉时，可能就很难退后一步看清全局。 客观的观点可确保您将资源投入到适当的渠道和营销方法中。
作为营销顾问应涵盖的七个关键领域
归根结底，营销顾问是按项目开展工作的营销专家。
他们非常适合需要营销帮助但又无力聘请全职员工的企业。
此外，顾问的职责也会随着其提供的服务而变化。 顾问可能在制定解决方案方面非常出色，但却没有人员和设备来实现这些解决方案。
在大多数情况下，这些责任都落在了普通顾问的肩上：
了解业务目标并研究市场
顾问的首要任务是研究客户所在的行业，尽可能多地了解该行业。
如果不做任何准备就去做营销，很容易失败。 如果你不对公司、行业及其战略要求进行研究，情况就更是如此。
为此，顾问与首席执行官等关键决策者密切合作。
然后，顾问深入市场，了解客户，发现扩张机会，并确认常规要求。 不过，如果顾问与同行业客户有丰富的合作经验，则可能不需要进行原始市场调研。
制定并执行营销计划
任何优秀的营销专家都应该能够有效地做到这一点。 顾问可以被定义为 "万事通"。 他们在传统和网络营销战略方面都有专长。
在了解公司情况、客户需求和目标人群后，他们会与客户密切合作，制定营销计划。
主要行动计划包括以下内容
- 行业研究
- 目标人口分析
- 了解公司目标
- 预算编制
- 分析竞争对手
- 定价策略
制作广告材料
营销顾问的职责还包括制作（或至少监督制作）宣传材料。
这正是营销人员的文案写作技巧大显身手的时候。 不过，有能力的专家也可以参与实际的视觉设计和记录阶段。
一些产出是
- 促销登陆页面
- 为公司博客撰写文章
- 目录
- 社交媒体的广告概念
显然，这仅仅是个开始。 客户公司可以要求顾问提供额外资源。
统一管理所有营销任务
即使营销顾问精通几种不同的技能，他们也无法亲自处理所有的营销活动。 因此，咨询顾问会向员工或自由艺术家、公关人员和分析人员寻求帮助。 顾问会制定明确的项目时间表，并与相关小组合作，严格按照时间表行事。
Asana 和 Monday 只是团队工作应用程序中的几款，但你还需要出色的沟通、指导、合作和时间管理技能。
确保公司每个人都能听到您的品牌信息
除非所有员工（甚至所有相关部门，尤其是销售和营销部门）都能牢牢把握公司的首要目标、基本价值观和目标受众，否则企业营销就不会取得圆满成功。
这时，顾问营销人员就需要进行一些内部营销，这在很大程度上取决于公司的文化。 在这种情况下，顾问的权力可能有限，但他们仍能为制定和实施内部营销计划做出贡献。
顾问要确保公司的每个人都能理解品牌信息。 这一点非常重要，因为它有助于保持人们对其工作的兴趣，还能使他们成为真正的品牌传播者。
检查营销数据并向客户/利益相关者报告结果
营销顾问的服务通常包括以下内容：研究、战略制定、计划实施以及结果分析和报告。
这个职位责任重大，但回报也很丰厚。 任何优秀的顾问都知道，他们必须对自己的工作负责，并体现出自己的价值。 他们还必须提供费用的理由。 为此，他们重点关注总体营销计划中的几个关键绩效指标。
根据客户公司的需要，顾问可以定期向首席营销官、首席执行官、董事长和/或董事会提交报告。
制定创新营销计划，同时改进现有计划
优秀的营销顾问会不遗余力地制定战略，不断改进公司的广告宣传活动。
为此，他们需要花更多时间寻找新市场，决定如何改进现有方法，并提出有助于营销自动化的工具。
顾问的主要技能
为了做好工作，营销顾问 营销顾问 必须具备以下能力和技能：
研究与战略规划
市场调研、竞争分析、品牌分析和了解客户概况都是这位专家的基本任务。 专家必须能够制定研究战略，开展研究，并利用研究结果增加公司利润。
此外，任何营销战略的成功都离不开设计营销活动、管理执行过程和确定关键绩效指标的技能。
擅长免费和付费广告
顾问必须是有机广告和付费广告方面的专家。 您可以通过搜索引擎、社交媒体和付费广告等有机渠道，参与多种内容营销计划，扩大您的客户群和曝光率。 要想接触到目标受众，就必须在 Instagram、Twitter 等渠道和搜索引擎的 PPC（点击付费）广告上付费推广。
YouTube 营销、电子邮件营销和影响者营销是其他一些选择，根据你选择的策略，它们既可以是免费的，也可以是付费的。
技术能力
精通 Google AdWords、Semrush 和其他分析工具对于提供数字营销咨询服务至关重要。 还可能使用 Facebook、Instagram、Linkedin 等其他平台。 顾问还应具备使用内容管理系统（CMS）和云营销自动化平台的经验。
领导力与同理心
在大多数情况下，这些能力会被忽略。 另一方面，倾听对于了解客户的现有状况、面临的挑战和期望的结果至关重要。 设身处地地为客户着想是提供有用建议的关键。
应聘者必须在各个层面（包括外部各方、内部各部门和团队成员）进行良好的沟通。
底线
在商业领域，营销顾问的战略能力可以提升您的品牌。 从有针对性的宣传活动到市场分析，他们的专业知识为业务增长提供了动力。 在寻找时，应优先考虑与贵公司愿景的兼容性、慎重的选择过程以及成功记录。
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