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Web3 est en train de remodeler l’internet – en s’éloignant rapidement du web centralisé d’aujourd’hui, dominé par le contrôle des entreprises, pour aller vers une sphère décentralisée qui rétablit le pouvoir de l’utilisateur. Grâce à la blockchain, le fondement du bitcoin et d’autres cryptomonnaies, nous sommes en train de réimaginer un paysage numérique qui prône la transparence et l’équité.
Le marché de l’emploi ressent cette onde de choc du Web3. De ce noyau jaillit une nouvelle perspective de carrière, avec des rôles qui sortent des sentiers battus. Dans la frontière numérique décentralisée, les experts de la blockchain créent des applications de script, des contrats intelligents et des protocoles décentralisés. Il y a un besoin urgent d’ingénieurs en cryptographie qui améliorent la sécurité des transactions, de créateurs UI/UX qui conçoivent des interfaces intuitives, de planificateurs de systèmes qui dessinent l’avenir et de chefs de produits qui dirigent des projets de blockchain. De plus, les analystes en cryptographie jouent un rôle crucial en offrant une bouée de sauvetage pour l’évolution du Web3.
Comment s’insérer dans la sphère professionnelle du Web3 ? Il faut une bonne dose d’auto-apprentissage, et plus encore. L’autoroute de l’information est votre salle de classe – articles, livres, cours, forums, webinaires. Comprendre le Web3, la blockchain, la finance décentralisée, les moteurs et les pinnings de l’industrie de la crypto et de la blockchain. Selon le parcours professionnel, des compétences spécifiques sont importantes. Le réseautage par le biais de rencontres, d’événements, de webinaires et de communautés en ligne ne fait pas de mal non plus. Mettez les mains dans le cambouis, utilisez Web3. Procurez-vous un portefeuille numérique, investissez dans les crypto-monnaies, essayez des applications décentralisées (dApps), jouez avec des jetons non fongibles (NFTs). Commencez par des postes de débutant ou des stages, et progressez jusqu’à l’emploi de vos rêves dans le monde du Web3.
Découvrez les sites d’emploi Web3 les plus en vogue aujourd’hui
Les sites d’emploi innovants comblent le fossé de l’emploi. Ils vantent l’augmentation rapide de la demande pour un éventail de fonctions, des concepteurs UX aux spécialistes de la blockchain en passant par les traders de crypto-monnaies. Il existe un rôle pour chaque personne et une personne pour chaque rôle.
Ces sites d’emploi relèvent les défis du recrutement créés par les technologies Web3. Des fonctionnalités telles que des outils de recherche astucieux, des statistiques sur les revenus en temps réel, des informations sur les entreprises, la catégorisation des emplois, des suggestions de talents et des bulletins d’information constamment actualisés. La recherche d’emploi devient moins une chasse qu’une visite guidée, tant pour les personnes à la recherche de talents que pour celles qui en regorgent.
Emplois Web3
Web3 Jobs n’a pas besoin d’être présenté, car il s’agit d’un centre de liaison éminent pour les pionniers qui cherchent à pénétrer dans l’arène dynamique du Web3. Vous y découvrirez un étonnant portefeuille de dizaines d’offres d’emploi couvrant 2 500 projets Web3. Des entités estimées telles que Polygon, Ripple et Stripe apportent leur soutien, témoignant des capacités de la plateforme à lier les établissements avec le vivier de chercheurs d’emploi talentueux de Web3 Jobs.
Web3 Jobs se distingue par la diversité de ses offres d’emploi. Que vous soyez un passionné du Web3 souhaitant un poste rémunéré au sein d’une DAO, un poste de concepteur UX, un poste de gestion de produit ou un stage stimulant, cette plateforme a tout ce qu’il faut. La flexibilité du site comprend des sous-catégories de recherche d’emploi sur mesure, qui mettent l’accent sur les emplois basés sur l’internet et les opportunités de revenus élevés.
En outre, Web3 Jobs offre aux entreprises un moyen simple de mettre en valeur leurs offres d’emploi, à partir d’un prix modeste de 199 dollars. Cela permet de mettre en place un processus transparent d’intégration des nouveaux talents.
Emplois dans le domaine des crypto-monnaies
En phase avec l’engouement pour les cryptomonnaies, Cryptocurrency Jobs se positionne comme une plateforme de premier ordre pour les chercheurs d’emploi à la recherche de postes dans la mine de charbon des cryptomonnaies. Avec un design épuré et direct, il simplifie la recherche d’emploi pour les chasseurs de trésors et les chercheurs de talents, et se place au même niveau que les autres sites d’emploi dans le domaine des cryptomonnaies.
En côtoyant des personnalités du monde des crypto-monnaies comme AAVE et Algorand, Cryptocurrency Jobs mène avec talent la chasse à l’équipe de rêve. Grâce à sa perspicacité en matière de cryptographie, il fournit des faits et des statistiques sur les échelles de salaire typiques des différents postes, un moyen intelligent pour les jeunes en quête d’avenir de choisir leur carrière en toute confiance et en vérifiant les faits.
Les messages sont peut-être plus légers, environ 666, mais la qualité l’emporte sur la quantité. Il propose un pack promotionnel de 299 $ qui comprend une période de notoriété de 30 jours, un espace privilégié sur la page d’accueil, la diffusion de lettres d’information et des remises sur les offres groupées.
Note : Ne vous méprenez pas : la plateforme dont nous parlons ici est CryptocurrencyJobs.co, et non CryptocurrencyJobs.com.
Télécommande3
Remote3 est un pionnier dans le domaine des emplois en crypto-monnaie, connectant les chercheurs d’emploi talentueux du monde entier avec des opportunités révolutionnaires dans les domaines de la blockchain et du Web3. La plateforme présente une multitude de rôles dans les domaines de la blockchain, du DeFi et des NFT – tous à saisir, que vous soyez à San Francisco ou que vous sirotiez un thé à Londres.
Avec une liste de plus de 2 500 offres d’emploi émanant d’innovateurs du secteur tels que Status et Protocol Labs, Remote3 accélère votre entrée sur la scène cryptographique. Alors même qu’elle se forge un statut de rockstar, la plateforme met en relation des professionnels ambitieux avec des partenaires crypto et Web3 tournés vers l’avenir, à l’instar d’autres sites d’offres d’emploi crypto.
Sous la double casquette de consolidateur d’emplois et de stimulateur de créativité, Remote3 fusionne le littéraire et l’innovant. En plus de proposer des postes de premier plan dans les principales entreprises de cryptographie, la plateforme apporte une touche d’innovation en organisant des hackathons dynamiques. De plus, avec un forfait d’annonces d’emploi à 199 $ – et la possibilité d’ajouter une touche de prestige pour augmenter la visibilité – les entreprises peuvent dire adieu à leurs problèmes de recrutement.
CryptoJobs
CryptoJobs, qui a fait ses preuves à Singapour, se présente comme la plateforme de carrière crypto-centrée la plus dynamique qui soit. Servant d’intersection vitale entre le potentiel et la créativité, cette plateforme associe des talents à l’affût de la technologie à des projets de blockchain d’avant-garde. Grâce à sa liste vaste et diversifiée de postes, allant des postes techniques aux postes plus sociaux, ce site d’emploi a réussi à établir des partenariats avec plus de 140 grands noms de l’industrie, dont Binance, BitPanda et Ripple.
CryptoJobs ouvre les portes aux entreprises prêtes à mettre en avant leurs offres d’emploi et propose des offres publicitaires flexibles qui répondent aux besoins de chaque entreprise. Les formules vont des plus simples aux options tout compris, avec des prix allant de 40 à 125 euros.
CryptoJobs va encore plus loin en s’engageant dans une démarche d’apprentissage permanent, apportant ainsi une valeur ajoutée à son groupe de plus de 40 000 adeptes de l’email.
RemoteOK
Se taillant une place de choix dans l’univers du travail à distance, notamment en ce qui concerne les opportunités liées au Web3 et aux crypto-monnaies, RemoteOK regorge d’un trésor d’offres d’emploi à distance, au service de 2,6 millions de demandeurs d’emploi dans le monde. Il ne s’agit pas seulement d’un site d’offres d’emploi, mais d’une étape fiable qui héberge une grande variété de postes dans le domaine des crypto-monnaies.
Leur crédibilité est renforcée par une sélection admirable de partenaires, dont de grands noms comme Amazon, GitHub, Stripe, Shopify, Upwork et Coinbase. Plus qu’un catalogue d’offres d’emploi, ils constituent une rampe de lancement fiable. L’accent mis sur le domaine en pleine expansion du Web3 se traduit par plus de 200 offres d’emploi. Il s’agit notamment de postes au sein de marques de premier plan telles que Kraken, Rarible, OpenSea et Polygon, ainsi que d’une série d’initiatives prometteuses dans le monde de la cryptographie.
Le salaire moyen pour les fonctions liées à Web3 sur la plateforme s’élève à 103 000 euros. Pour ceux qui souhaitent publier une annonce, RemoteOK propose des structures tarifaires flexibles qui s’adaptent aux différents budgets, avec des frais allant de 99 dollars à moins de 2040 dollars.
Intégré
Considérez BuiltIn comme votre aller simple vers un univers tentaculaire de parcours de carrière spécialisés dans l’industrie de la technologie, couvrant tout, de l’IA, la blockchain et l’informatique en nuage à la cybersécurité et au-delà. Vous avez les yeux rivés sur les mondes en pleine effervescence des crypto-monnaies et du Web3 ? Sautez dans le train, car BuiltIn vous offre le point d’ancrage dont vous avez besoin dans cette zone d’emploi technologique en pleine effervescence.
Cette puissante plateforme met en relation des chercheurs d’emploi enthousiastes avec un ensemble diversifié de 34 000 organisations, offrant ainsi un large éventail de possibilités. Jetez un coup d’œil aux 940+ créneaux Web3 disponibles auprès de grands noms de la blockchain tels que Consensys, Okcoin, Immutable et Uniswap Labs – ils sont tous là pour la cueillette !
Qu’est-ce qui distingue BuiltIn ? Elle défend l’idée d’un recrutement fondé sur les valeurs. En d’autres termes, vous n’êtes pas mis en relation avec n’importe quel emploi, mais avec une organisation similaire qui fait écho à votre éthique professionnelle. Il existe même un outil de comparaison des salaires, qui vous donne un aperçu éclairé du salaire que vous pourriez empocher.
Dans un monde qui s’oriente vers le travail à distance, BuiltIn embrasse cette tendance en donnant la priorité aux offres d’emploi virtuelles, en se synchronisant au rythme changeant du milieu de la culture du travail. Avec son mélange d’annuaires d’emplois de niche, une approche axée sur les valeurs et des outils de carrière essentiels, il ne fait aucun doute que BuiltIn est la plateforme de choix pour les experts en crypto-monnaie et en Web3.
LinkedIn, fidèle auxiliaire des chasseurs d’emploi, a vu sa valeur monter en flèche pour les chercheurs d’emploi dans le domaine des crypto-monnaies, principalement dans les sphères très dynamiques de la blockchain, des crypto-monnaies et du Web3. Bien qu’elle soit parfois critiquée pour ses messages encombrants et les réponses douteuses des recruteurs, la plateforme occupe une place de choix dans la recherche d’emploi, en particulier sur les marchés de l’emploi très tendus de notre époque.
Convoités par les chasseurs de têtes dans le domaine de la technologie, les profils des utilisateurs sur LinkedIn sont des mines d’or d’informations sur les candidats, avant même que les candidatures ne commencent à affluer. Il s’agit d’un lieu incontournable pour trouver des talents dans le monde des crypto-monnaies et des emplois sur le web3, affirmant sa pertinence en tant que ressource de recrutement cruciale, mais pas unique.
Avec plus de 20 000 offres d’emploi liées à la blockchain et plus de 10 000 offres d’emploi liées à la cryptographie aux États-Unis, ce pays est considéré comme un point névralgique pour les emplois sur le web3. Pour les chasseurs d’emploi enthousiastes, un compte LinkedIn amélioré peut offrir des avantages intéressants. Des avantages tels qu’un grand nombre de demandes de connexion, des informations approfondies sur les entreprises, des messages InMail supplémentaires (à utiliser avec discernement, cependant), et en particulier sa section sur les emplois à distance, valent la peine d’ouvrir votre porte-monnaie.
En bref, l’utilisation optimale de la plateforme, son efficacité et l’abondance des offres d’emploi confirment son rôle de site d’emploi essentiel pour les personnes qui aspirent à décrocher un emploi lié aux activités de la blockchain, de la cryptographie et du web3.
Recherche d’un puits
Vous n’avez peut-être pas entendu parler de Wellfound, mais il s’agit d’un nouvel acteur intéressant sur la scène de l’emploi dans le secteur technologique. Anciennement connu sous le nom d’AngelList Talent, il a repris le flambeau en présentant les meilleurs emplois dans les startups et les entreprises technologiques, y compris les emplois de nomade numérique et de crypto-monnaie.
Avec un pool de 130 000 offres d’emploi, Wellfound agit comme le DJ ultime des emplois technologiques, en diffusant les postes les plus recherchés sur la scène de l’emploi en ligne. Elle augmente le volume des contrats web3, en plaçant les emplois dans les domaines de la cryptographie, de la blockchain et du web3 sur le devant de la scène, ce qui témoigne clairement de son engagement en faveur des technologies innovantes.
Wellfound est respecté pour ses offres d’emploi de haut niveau, mais attention : sa fonction de recherche peut avoir des ratés, ce qui risque d’entraver votre recherche d’emploi sur le web3. Mais pas de panique, malgré son nouveau look, Wellfound poursuit sa mission de dynamiser la scène technologique avec des offres d’emploi de premier ordre.
Autres sites d’emploi importants dans le domaine de la cryptographie
Bien que les plateformes d’emploi monster web3 dominent clairement, nous ne devons pas négliger le charme des sites d’emploi plus petits et en plein essor. Dans les domaines en pleine effervescence des crypto-monnaies et des technologies web3, un trésor de mines d’or pour les carrières reste caché. Laissons de côté les grands acteurs et plongeons dans ces sites d’emploi web3 et crypto moins connus mais imbattablement sympas. Ils ne se contentent pas de réinventer la roue de l’embauche, ils s’apprêtent à prendre le siège du conducteur.
Job.com
Job.com est le nouveau visage de la recherche d’emploi sur web3. Ce site d’emploi intègre le recrutement traditionnel dans le tissu de la blockchain, en utilisant l’IA et les contrats intelligents pour inverser le scénario. Le bonus ? Les candidats retenus bénéficient d’une augmentation de salaire de 5 %. De plus, la nature transparente de la blockchain garantit que chaque embauche sur ce site d’emploi est juste et impartiale.
Zinc
Zinc cultive un écosystème sous la forme d’un site d’offres d’emploi où le partage de références validées est peu contraignant et a un impact important. Sa prouesse réside dans l’utilisation de la blockchain pour des contrôles de référence efficaces. Les demandeurs d’emploi et les employeurs qui utilisent ce site peuvent s’attendre à des économies considérables de temps et d’argent.
Dock.io
Dock.io occupe une place de choix dans la liste des offres d’emploi du web3. Il transforme l’expérience du job board en utilisant des techniques avancées de blockchain pour une évaluation authentique des compétences. Les demandeurs d’emploi contrôlent totalement leurs données et partagent des profils sécurisés avec des employeurs potentiels. Leur objectif ? Fini les faux CV et la course à l’embauche accélérée à travers les différentes offres d’emploi.
Torre
Torre se spécialise dans l’appariement d’emplois sur web3. En tant que pôle d’emplois web3 s’appuyant sur l’IA et l’apprentissage automatique, il comble le fossé entre les opportunités cryptographiques à distance et les talents mondiaux. Mais l’argument de vente de ce site d’emploi est son esthétique distinctive et son interface intuitive qui le rend incontournable.
Peergos
Bien que Peergos ne soit pas explicitement un site d’emploi, c’est un concurrent important sur le marché de l’emploi sur le web3. Il s’agit d’un centre de données sécurisées, d’échange et de connectivité sociale. Par essence, c’est le cadre idéal pour le recrutement et les emplois sur le web3. En se faisant le champion de la lutte contre la censure et du respect de la vie privée, il constitue un choix judicieux pour la distribution sécurisée de documents dans le cadre d’offres d’emploi.
HireVibes
HireVibe remodèle le recrutement, en construisant un site d’emploi web3 bourdonnant d’activité et doté d’une colonne vertébrale blockchain. Ce site d’offres d’emploi va plus loin : il offre aux demandeurs d’emploi et à leurs référents des récompenses en crypto-monnaie. Cette approche favorise la participation de tous et élargit le vivier de talents pour les entreprises qui recherchent des experts du web3.
Colendi
Colendi est un pilier des RH orienté web3. Bien qu’il ne s’agisse pas d’un site d’emploi conventionnel, il remet en question les normes en proposant des notations de crédit décentralisées et des microprêts. Ainsi, il stimule les personnes défavorisées en éclairant leur solvabilité et en leur ouvrant les portes de l’emploi sur le web3.
Stages Web3
Web3 Internships fonctionne comme un tremplin vers le monde de la technologie Web3 en constante évolution. Il met en relation les aspirants à la blockchain – étudiants ou professionnels – avec d’innombrables entreprises de blockchain, leur fournissant une exposition pratique aux emplois du web3.
Carrière Web3
Web3 Career est un site d’offres d’emploi unique pour les chercheurs d’emploi sur le Web3. Il offre une pléthore d’emplois web3, des ressources de niveau professionnel et des informations sur le secteur. De plus, il met en lumière les principaux acteurs du secteur Web3 dans ses offres d’emploi.
UseWeb3 Jobs
Considérez UseWeb3 Jobs comme votre concierge en matière d’offres d’emploi pour les carrières numériques. Elle présente une liste variée d’offres d’emploi dans les domaines du web3 et de la blockchain. Son interface conviviale et ses critères de recherche spécifiques facilitent la recherche d’emplois web3.
Crypto Jobs Daily
Crypto Jobs Daily est votre revue de presse quotidienne sur les offres d’emploi. Il a regroupé des emplois à distance dans une panoplie d’industries couvrant le marché Web3. En vous inscrivant à leur lettre d’information, vous serez toujours à portée de clic des dernières offres d’emploi web3.
Crypto Recruter
Crypto Recruit est un site d’offres d’emploi tout-en-un destiné exclusivement au secteur des cryptomonnaies. Elle a l’habitude de mettre en relation les entreprises à la recherche de talents spécialisés et les candidats adéquats. Le résultat ? Optimisation et rationalisation du recrutement pour les postes de web3 sur plusieurs listes d’emploi.
Pomp Crypto Jobs
Défendu par Anthony « Pomp » Pompliano, un pilier du bitcoin, Pomp Crypto Jobs est devenu le centre de référence pour les chercheurs d’emploi du web3 dans le monde des crypto-monnaies. La plateforme présente un large éventail de postes proposés par des entreprises réputées, qui s’adressent aussi bien aux passionnés de technique qu’aux pionniers de l’exécutif.
Recrutement CB
CB Recruitment est un job board unique dont les offres sont entièrement centrées sur les territoires de la crypto et de la blockchain. Elle propose aux entreprises des solutions complètes en matière de recrutement. Spécialisé dans la capture et la gestion des talents, il répond à toutes les demandes d’emploi, en présentant des offres d’emploi web3 contractuelles et permanentes dans ses listes d’offres d’emploi accessibles.
En résumé, ces start-ups et ces projets ne se contentent pas de moderniser le recrutement ; ils créent un nouveau marché de l’emploi transparent, équitable et très efficace. Avec l’expansion des sites d’emploi sur le web3, nous nous attendons à une vague de changements passionnants dans le paysage des ressources humaines.
Réflexions finales
La recherche de plateformes de mise en relation professionnelle performantes est à l’origine de l’essor du Web3 et des crypto-monnaies. Nous pouvons parier sur une tendance à la hausse des réseaux d’emploi alimentés par la DAO, comblant le fossé entre les employeurs avides et les candidats compétents, le tout soutenu par la blockchain infaillible.
Imaginez : des agences de recrutement armées d’un casier judiciaire numérique. Une vue d’ensemble de qui vous êtes, des endroits où vous avez travaillé, de vos résultats et de ce que vous pourriez apporter. Ajoutez à ce mélange des spécialistes de l’IA et vous obtiendrez une solution rationalisée pour faire entrer des chevilles carrées dans des trous carrés sur le front de l’emploi sur le Web3.
Les crypto-monnaies jouent un rôle important dans ces étapes, mais tout n’est pas rose. Ils connaissent également des pics – problèmes de volatilité et maux de tête des débutants, pour n’en citer que quelques-uns. Naviguer dans les lois changeantes de la cryptographie et du Web3 n’est pas une promenade de santé – les demandeurs d’emploi et les employeurs doivent se tenir au courant de cette vague de connaissances.
