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Web3 verändert das Internet – ein schneller Abschied vom heutigen zentralisierten Netz, das von Unternehmenskontrolle dominiert wird, hin zu einer dezentralisierten Sphäre, die den Nutzern wieder mehr Macht verleiht. Dank der Blockchain, dem Fundament von Bitcoin und anderen Kryptowährungen, stellen wir uns eine digitale Landschaft vor, die für Transparenz und Fairness eintritt.
Der Arbeitsmarkt spürt diesen Web3-Schock. Aus seinem Kern entsteht eine neue Karriereaussicht mit Rollen, die konventionelle Muster durchbrechen. In der dezentralisierten digitalen Welt entwickeln Blockchain-Experten Anwendungen, Smart Contracts und dezentrale Protokolle. Es besteht ein dringender Bedarf an Kryptoingenieuren, die die Transaktionssicherheit verbessern, an UI/UX-Designern, die intuitive Schnittstellen gestalten, an Systemplanern, die die Zukunft entwerfen, und an Produktleitern, die Blockchain-Projekte steuern. Außerdem sind Kryptoanalysten von entscheidender Bedeutung – sie bieten eine Forschungsgrundlage für die Weiterentwicklung von Web3.
Wie findet man sich in der Web3-Berufswelt zurecht? Es erfordert eine Menge Selbststudium und noch mehr. Die Informationsautobahn ist Ihr Klassenzimmer – Artikel, Bücher, Kurse, Foren, Webinare. Verstehen Sie Web3, Blockchain, dezentrale Finanzen, die Treiber und Grundlagen der Krypto- und Blockchain-Industrie. Je nach Karriereweg sind bestimmte Fähigkeiten von Bedeutung. Netzwerken durch Meetups, Veranstaltungen, Webinare und Online-Communities schadet auch nicht. Packen Sie es an und nutzen Sie Web3. Besorgen Sie sich eine digitale Geldbörse, investieren Sie in Kryptowährungen, probieren Sie dezentrale Apps (dApps) aus und spielen Sie mit Non-Fungible Tokens (NFTs). Beginnen Sie klein mit Einstiegspositionen oder Praktika und arbeiten Sie sich zu Ihrem Traumjob in der Web3-Welt hoch.
Lernen Sie die angesagtesten Web3-Jobbörsen von heute kennen
Innovative Jobbörsen überbrücken die Beschäftigungslücke. Sie werben für die schnell wachsende Nachfrage nach einer Vielzahl von Rollen, von UX-Designern bis hin zu Blockchain-Experten und Krypto-Händlern. Eine Rolle für jede Person und eine Person für jede Rolle.
Diese Jobbörsen stellen sich den Rekrutierungsherausforderungen, die durch die Web3-Technologie entstehen. Funktionen wie intelligente Suchwerkzeuge, Echtzeit-Umsatzstatistiken, Unternehmensinformationen, Jobkategorisierung, Talentvorschläge und ständig aktualisierte Nachrichten. Die Jobsuche wird weniger zur Jagd und mehr zu einer geführten Tour – sowohl für Talentsucher als auch für talentierte Personen.
Web3 Jobs
Web3 Jobs bedarf kaum einer Einführung, da es ein bedeutendes Netzwerk für Kryptowährungsjobs ist und Pioniere anspricht, die in die lebendige Web3-Welt eintauchen möchten. Hier finden Sie ein erstaunliches Portfolio von Dutzenden von Stellenangeboten, die sich über 2.500 Web3-Projekte erstrecken. Angesehene Unternehmen wie Polygon, Ripple und Stripe unterstützen die Plattform und bezeugen ihre Fähigkeit, Unternehmen mit einem lebhaften Pool talentierter Arbeitssuchender von Web3 Jobs zu verbinden.
Wo Web3 Jobs wirklich glänzt, ist in seinem vielfältigen Spektrum an Stellenangeboten. Egal, ob Sie ein Web3-Enthusiast sind, der eine bezahlte Position in einer DAO, eine Rolle im UX-Design, eine Stelle im Produktmanagement oder ein herausforderndes Praktikum sucht, diese Plattform hat alles. Die Flexibilität der Website umfasst maßgeschneiderte Unterkategorien für die Jobsuche, die den Schwerpunkt auf internetbasierte Jobs und hochdotierte Möglichkeiten legen.
Darüber hinaus bietet Web3 Jobs Unternehmen einen einfachen Weg, ihre Stellenangebote hervorzuheben, beginnend bei einer bescheidenen Gebühr von $199. Dies ermöglicht einen nahtlosen Prozess bei der Gewinnung neuer Talente.
Cryptocurrency Jobs
Im Einklang mit dem Krypto-Hype schafft Cryptocurrency Jobs eine Nische für sich als erstklassiges Zentrum für Jobsuchende, die nach Rollen im Krypto-Bereich suchen. Mit einem klaren und einfachen Design vereinfacht es die Jobsuche sowohl für Schatzsucher als auch für Talentjäger und steht anderen Krypto-Jobbörsen in nichts nach.
Mit Krypto-Größen wie AAVE und Algorand auf Augenhöhe führt Cryptocurrency Jobs geschickt die Suche nach dem Traumteam an. Durch ihr Krypto-Know-how liefert die Plattform Fakten und Statistiken zu typischen Gehaltsstrukturen in verschiedenen Rollen – ein intelligenter Weg für ambitionierte Jobsuchende, ihren Karriereweg mit Zuversicht und Überprüfungsmöglichkeiten zu wählen.
Obwohl die Anzahl der Stellenangebote bei etwa 666 liegt, übertrifft die Qualität die Quantität. Die Plattform bietet ein scharfes $299-Promopaket an, das eine 30-tägige Sichtbarkeit, eine erstklassige Platzierung auf der Homepage, Bekanntheit in Newslettern und Rabatte auf Sammelangebote umfasst.
Hinweis: Nicht verwechseln – die hier besprochene Plattform ist CryptocurrencyJobs.co, nicht CryptocurrencyJobs.com.
Remote3
Remote3 ist ein Vorreiter im Bereich der Kryptowährungsjobs und verbindet talentierte Arbeitssuchende auf der ganzen Welt mit bahnbrechenden Möglichkeiten in Blockchain und Web3. Die Plattform bietet eine Fülle von Rollen in den Bereichen Blockchain, DeFi und NFTs – alle zur Verfügung, egal ob Sie in San Francisco entspannen oder in London Tee trinken.
Mit über 2.500 Stellenangeboten von Brancheninnovatoren wie Status und Protocol Labs beschleunigt Remote3 Ihren Einstieg in die Krypto-Szene. Selbst während die Plattform ihren eigenen Rockstar-Status aufbaut, verbindet sie ehrgeizige Fachleute kraftvoll mit zukunftsorientierten Krypto- und Web3-Partnern, ähnlich wie andere Krypto-Jobbörsen.
Remote3 trägt die doppelte Rolle eines Stellenvermittlers und Kreativitätsförderers und vereint das Literarische mit dem Innovativen. Neben der Auswahl erstklassiger Rollen von führenden Krypto-Unternehmen bringt die Plattform eine Prise Innovation ein, indem sie dynamische Hackathons veranstaltet. Zudem können Unternehmen mit einem $199-Stellenanzeigen-Paket — und der Möglichkeit, durch Premium-Optionen die Sichtbarkeit zu erhöhen — ihre Rekrutierungsprobleme hinter sich lassen.
CryptoJobs
Mit seinem Ursprung in Singapur hat sich CryptoJobs als das dynamischste karriereorientierte Krypto-Zentrum etabliert. Als wichtiger Schnittpunkt von Potenzial und Kreativität verbindet diese Plattform technikaffine Talente mit avantgardistischen Blockchain-Projekten. Dank ihres umfangreichen und vielfältigen Angebots an Jobrollen, von technischen bis hin zu sozialen Positionen, hat diese Jobbörse eine erfolgreiche Partnerschaft mit über 140 führenden Unternehmen der Branche, darunter Binance, BitPanda und Ripple, aufgebaut.
Um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Stellenangebote ins Rampenlicht zu rücken, bietet CryptoJobs flexible Werbebündel an, die den Bedürfnissen jedes Unternehmens gerecht werden. Die Pläne starten von den Grundlagen und reichen bis zu allumfassenden Optionen mit Preisen, die von 40 bis 125 reichen.
Darüber hinaus setzt CryptoJobs auf kontinuierliches Lernen und liefert Mehrwert für ihre Gruppe von über 40.000 engagierten E-Mail-Abonnenten.
RemoteOK
RemoteOK hat sich einen beeindruckenden Ruf im Bereich der Remote-Arbeit, insbesondere in Web3 und Kryptowährungsmöglichkeiten, erarbeitet. Mit einer Fülle von remote-freundlichen Stellenangeboten glänzt die Plattform und bedient eine riesige weltweite Jobsuchendengemeinschaft von 2,6 Millionen. Sie sind nicht nur eine Jobbörse; sie sind eine verlässliche Plattform, die eine vielfältige Auswahl an Kryptowährungspositionen bietet.
Ihre Glaubwürdigkeit wird durch eine bewundernswerte Auswahl an Partnern verstärkt, darunter große Namen wie Amazon, GitHub, Stripe, Shopify, Upwork und Coinbase. Sie sind mehr als nur ein Stellenkatalog, sie sind ein verlässlicher Startpunkt. Ihre Betonung des stetig wachsenden Web3-Bereichs bringt über 200 Stellenangebote ein. Diese umfassen Positionen bei namhaften Marken wie Kraken, Rarible, OpenSea und Polygon sowie eine Vielzahl vielversprechender Initiativen in der Welt der Kryptowährung.
Das durchschnittliche Gehalt für Web3-bezogene Positionen auf der Plattform beträgt solide 103.000 Dollar. Für diejenigen, die eine Stelle bewerben möchten, bietet RemoteOK flexible Preisstrukturen an, um unterschiedliche Budgetgrößen zu berücksichtigen, wobei die Gebühren von freundlichen 99 Dollar bis knapp unter 2040 Dollar reichen.
BuiltIn
Denken Sie an BuiltIn als Ihre Eintrittskarte in ein weitläufiges Universum spezialisierter Karrierewege in der Tech-Branche, das alles von KI, Blockchain und Cloud-Computing bis hin zu Cybersicherheit und darüber hinaus abdeckt. Haben Sie Ihr Interesse an den schnelllebigen Krypto- und Web3-Welten geweckt? Tauchen Sie ein, denn BuiltIn hat den sicheren Halt, den Sie in diesem pulsierenden Tech-Job-Spielplatz benötigen.
Diese mächtige Plattform verbindet eifrige Jobsuchende mit einem vielfältigen Pool von 34.000 Organisationen und bietet eine Fülle von Möglichkeiten zum Eintauchen. Schauen Sie sich die über 940 Web3-Positionen an, die von erstklassigen Blockchain-Mogulen wie Consensys, Okcoin, Immutable und Uniswap Labs angeboten werden – sie sind alle zur Auswahl da!
Was unterscheidet BuiltIn? Es setzt sich für eine „Werte-voraus“ Einstellung ein. Mit anderen Worten, Sie werden nicht einfach mit einem beliebigen Job gepaart, sondern mit einer Organisation, die Ihr berufliches Ethos widerspiegelt. Es gibt sogar ein geschicktes Vergleichstool für Gehälter, das Ihnen einen aufgeklärten Einblick in das Gehalt gibt, das Sie verdienen könnten.
In einer Welt, die sich dem Fernarbeitsmodell zuwendet, begrüßt BuiltIn diesen Trend, indem es virtuellen Stellenangeboten einen herausragenden Platz einräumt und sich dem sich wandelnden Rhythmus der Arbeitskultur anpasst. Mit seiner Mischung aus spezialisierten Stellenverzeichnissen, einer werteorientierten Herangehensweise und wichtigen Karrierewerkzeugen gibt es keinen Zweifel daran, dass BuiltIn die Plattform der Wahl für Krypto- und Web3-Experten ist.
LinkedIn, das als treuer Helfer für Jobsuchende hoch aufragt, hat seinen Wert für Suchende, die es auf Kryptowährungs-Jobs abgesehen haben, insbesondere in den hochdynamischen Bereichen der Blockchain, Krypto und Web3, stark steigen sehen. Obwohl es einige Spötteleien für lästige Nachrichten und fragwürdige Antworten von Personalvermittlern erntet, nimmt die Plattform einen wichtigen Platz in der Jobsuche ein, besonders in den anspruchsvollen Arbeitsmärkten dieser Ära.
Begehrt von Tech-Personalberatern in diesem schnelllebigen Bereich sind die Benutzerprofile auf LinkedIn wahre Goldgruben an Kandidateninformationen, noch bevor Bewerbungen eingehen. Es ist eine Anlaufstelle für die Suche nach Talenten in der Welt der Kryptowährungs- und Web3-Jobs und unterstreicht seine Relevanz als entscheidende, aber nicht alleinige, Rekrutierungsressource.
Mit stattlichen 20.000 Blockchain-bezogenen und über 10.000 Krypto-bezogenen Stellenangeboten in den USA erhält es eine Zustimmung als wichtiger Hotspot für Web3-Jobs. Für eifrige Jobsuchende kann ein aufgewertetes LinkedIn-Konto einige heiße Vorteile bieten. Vorteile wie eine Fülle von Kontaktanfragen, umfassende Unternehmensinformationen, zusätzliche InMail-Nachrichten (aber klug verwenden) und insbesondere sein Bereich für Remote-Jobs machen es lohnenswert, den Geldbeutel zu öffnen.
Kurz gesagt, die optimale Nutzung der Plattform, ihre Effektivität und das reichhaltige Stellenangebot stärken ihre Rolle als entscheidende Jobplattform für Personen, die einen Job im Zusammenhang mit Blockchain, Krypto und Web3 suchen.
Wellfound
Vielleicht haben Sie noch nicht von Wellfound gehört, aber es ist ein cooler neuer Spieler in der Tech-Job-Szene. Früher bekannt als AngelList Talent, hat es die Bühne wieder erobert und präsentiert erstklassige Stellenangebote in Startups und Technologieunternehmen, einschließlich Digitalnomaden- und Krypto-Jobs.
Mit einem Pool von 130.000 Stellenangeboten agiert Wellfound wie der ultimative DJ für Tech-Jobs und spielt die heißesten Positionen auf der Online-Jobplattform. Es dreht die Lautstärke für Web3-Jobs auf, mischt Stellenangebote in den Bereichen Krypto, Blockchain und Web3 nach vorne und in die Mitte, eine klare Verstärkung seiner Hingabe zur innovativen Technologie.
Wellfound wird für seine hochkarätigen Stellenangebote respektiert, aber aufgepasst – seine Suchfunktion kann einen schrägen Ton treffen und möglicherweise Ihren Web3-Job-Jagdjam beeinträchtigen. Aber keine Sorge, trotz seines frischen Aussehens bleibt Wellfound seiner Mission treu, die Technologieszene mit heißen Stellenangeboten der Klasse A zu stärken.
Andere bemerkenswerte Jobportale für Krypto-Stellenanzeigen
Obwohl die riesigen Web3-Jobplattformen klar das Sagen haben, sollten wir den Charme kleinerer, aufstrebender Jobportale nicht übersehen. In den schnelllebigen Bereichen der Kryptowährung und der Web3-Technologie bleibt eine Schatzkammer an Karrieremöglichkeiten verborgen. Lassen Sie uns das Spiel von den großen Playern umdrehen und einen tiefen Einblick in diese weniger bekannten, aber unschlagbar coolen Web3- und Krypto-Jobportale werfen. Sie geht es nicht nur darum, das Rad der Einstellung neu zu erfinden, sondern darum, das Steuer zu übernehmen.
Job.com
Job.com ist das neue Gesicht auf dem Job-Jagd-Block von Web3. Diese Jobplattform verwebt traditionelle Rekrutierung in den Blockchain-Stoff, indem sie KI und Smart Contracts einsetzt, um das Blatt zu wenden. Der Bonus? Erfolgreiche Neueinstellungen erhalten eine ordentliche Gehaltserhöhung von 5%. Plus, die transparente Natur der Blockchain stellt sicher, dass jede Neueinstellung auf dieser Jobplattform fair und unvoreingenommen ist.
Zinc
Zinc kultiviert ein Ökosystem in Form einer Jobplattform, auf der das Teilen validierter Referenzen mühelos und wirkungsvoll ist. Ihre Stärke liegt darin, die Blockchain für effiziente Referenzprüfungen zu nutzen. Jobsuchende und Arbeitgeber auf dieser Jobplattform können erhebliche Zeit- und Geldersparnisse erwarten.
Dock.io
Dock.io ragt im Angebot der Web3-Joblisten heraus. Es verändert die Erfahrung auf Jobportalen, indem es fortschrittliche Blockchain-Techniken für eine authentische Kompetenzbewertung nutzt. Jobsuchende haben die volle Kontrolle über ihre Daten – sie teilen sichere Profile mit potenziellen Arbeitgebern. Ihr Ziel? Keine falschen Lebensläufe mehr und eine beschleunigte Rekrutierungsjagd über verschiedene Stellenangebote hinweg.
Torre
Torre ist spezialisiert auf Web3-Jobvermittlungen. Als Hub für Web3-Jobs, der auf KI und maschinellem Lernen basiert, überbrückt es die Kluft zwischen remote-first Krypto-Möglichkeiten und globalem Talent. Doch das Verkaufsargument dieses Jobportals ist sein unverwechselbares ästhetisches Gefühl und die intuitive Benutzeroberfläche, die es unmöglich macht, es zu ignorieren.
Peergos
Obwohl Peergos nicht explizit ein Jobportal ist, ist es ein bedeutender Mitbewerber auf dem Web3-Jobmarkt. Es ist ein Zentrum für sichere Daten, Austausch und soziale Vernetzung. Im Wesentlichen ist es die perfekte Umgebung für Rekrutierung und Web3-Jobs. Als Verfechter gegen Zensur und Verteidiger der Privatsphäre ist es eine passende Wahl für die sichere Verteilung von Dokumenten im Rahmen von Stellenangeboten.
HireVibes
HireVibe gestaltet die Personalbeschaffung um und baut ein lebhaftes Web3-Jobportal mit einer Blockchain-Basis auf. Dieses Jobportal hat mehr zu bieten – es belohnt Jobsuchende und ihre Referenzen mit Kryptoprämien. Dieser Ansatz fördert eine inklusive Teilnahme und erweitert den Talentpool für Unternehmen, die nach Web3-Experten Ausschau halten.
Colendi
Colendi ist eine in Web3 verwurzelte HR-Institution. Obwohl es kein herkömmliches Jobportal ist, stellt es Normen in Frage, indem es dezentrale Kreditbewertungen und Mikrokredite anbietet. Dadurch werden benachteiligte Personen gestärkt, indem ihre Kreditwürdigkeit beleuchtet und Türen zu Web3-Jobs geöffnet werden.
Web3 Internships
Web3 Praktika fungiert als Sprungbrett in die ständig wachsende Welt der Web3-Technologie. Es verbindet angehende Blockchain-Enthusiasten – Studenten oder Fachleute – mit zahllosen Blockchain-Unternehmen und verschafft ihnen praktische Einblicke in Web3-Jobs.
Web3 Career
Web3 Career ist eine umfassende Jobbörse für Web3-Karriere-Entdecker. Es bietet eine Fülle von Web3-Jobs, professionelle Ressourcen und branchenspezifische Einblicke. Darüber hinaus beleuchtet es auf seinen Stellenangeboten die führenden Persönlichkeiten des Web3-Sektors.
UseWeb3 Jobs
Betrachten Sie UseWeb3 Jobs als Ihren digitalen Karriere-Jobbord-Concierge. Es bietet eine vielfältige Auswahl an Web3- und Blockchain-Jobmöglichkeiten. Die benutzerfreundliche Oberfläche und spezifischen Suchkriterien machen die Jobsuche nach Web3-Jobs mühelos.
Crypto Jobs Daily
Crypto Jobs Daily ist Ihr täglicher Stellenanzeigen-Presseüberblick. Es amalgamiert Remote-Jobs aus einer Vielzahl von Branchen im Bereich des Web3-Marktes. Durch die Anmeldung für ihren Newsletter bleiben die neuesten Web3-Jobs nur einen Klick entfernt.
Crypto Recruit
Crypto Recruit ist eine All-in-One-Rekrutierungs-Jobbörse, die ausschließlich auf den Kryptosektor spezialisiert ist. Sie ist versiert darin, Unternehmen auf der Suche nach spezialisiertem Talent mit geeigneten Kandidaten zu verbinden. Das Ergebnis? Optimiertes und effizientes Recruitment für Web3-Stellen in verschiedenen Stellenangeboten.
Pomp Crypto Jobs
Angeführt von Anthony ‚Pomp‘ Pompliano, einem kenntnisreichen Bitcoin-Vorreiter, ist Pomp Crypto Jobs zur Anlaufstelle für Web3-Jobsuchende in der Kryptowelt geworden. Die Plattform präsentiert eine umfangreiche Palette von Positionen renommierter Unternehmen und spricht sowohl technische Experten als auch Führungspersönlichkeiten an.
CB Recruitment
CB Recruitment ist eine einzigartige Jobbörse, deren Angebote ausschließlich auf die Bereiche Krypto und Blockchain ausgerichtet sind. Sie bietet umfassende Einstellungslösungen für Unternehmen an. Mit Spezialisierung auf die Gewinnung und Verwaltung von Talenten kümmert sie sich um alle Anforderungen auf Stellenbasis und präsentiert sowohl befristete als auch unbefristete Web3-Stellenanzeigen in ihren zugänglichen Stellenangeboten.
Zusammenfassend modernisieren diese Start-ups und Projekte nicht nur das Recruiting; sie schaffen einen transparenten, gerechten und äußerst effizienten neuen Arbeitsmarkt. Mit der Ausweitung der Web3-Jobbörsenszene erwarten wir einen Anstieg spannender Veränderungen im HR-Bereich.
Abschließende Gedanken
Die Suche nach leistungsstarken Plattformen zur Stellenvermittlung treibt einen Aufschwung in der Web3- und Krypto-Welt voran. Wir können auf einen Aufwärtstrend von DAO-gestützten Jobnetzwerken wetten, die die Kluft zwischen motivierten Arbeitgebern und fähigen Kandidaten überbrücken, alles unterstützt durch die unfehlbare Blockchain.
Stellen Sie sich vor – Personalvermittlungen bewaffnet mit digitalen Lebensläufen. Eine umfassende Übersicht darüber, wer Sie sind, wo Sie gearbeitet haben, wie gut Sie waren und was Sie zum Tisch bringen könnten. Fügen Sie KI-Matchmaker zu diesem Mix hinzu, und Sie haben eine optimierte Lösung, um runde Stifte in runde Löcher im Web3-Stellenmarkt zu passen.
Krypto ist ein großer Akteur in diesen Entwicklungsstadien, aber es ist nicht alles rosig. Es gibt auch Herausforderungen – Volatilitätsprobleme und Anfängerprobleme, um nur einige zu nennen. Die sich wandelnden Gesetze der Krypto- und Web3-Welt zu navigieren, ist keine einfache Aufgabe – Jobsuchende und Arbeitgeber müssen auf dieser Wissenswelle bleiben.
