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Web3 ist dabei, das Internet neu zu gestalten - eine rasche Abkehr vom heutigen zentralisierten, von Unternehmen kontrollierten Web hin zu einer dezentralisierten Sphäre, die die Macht der Nutzer wiederherstellt. Dank der Blockchain, der Grundlage von Bitcoin und anderen Kryptowährungen, können wir uns eine neue digitale Landschaft vorstellen, die für Transparenz und Fairness steht.
Der Arbeitsmarkt spürt diese Web3-Schockwelle. Aus seinem Kern entsteht eine neue Karriereperspektive mit Rollen, die mit konventionellen Mustern brechen. In der dezentralisierten digitalen Welt sind die Blockchain-Spezialisten dabei, Anwendungen, intelligente Verträge und dezentralisierte Protokolle zu schreiben. Es besteht ein dringender Bedarf an Krypto-Ingenieuren, die die Transaktionssicherheit verbessern, an UI/UX-Entwicklern, die intuitive Schnittstellen schaffen, an Systemplanern, die die Zukunft planen, und an Produktchefs, die Blockchain-Projekte steuern. Außerdem sind die Kryptoanalysten von entscheidender Bedeutung - sie bieten einen Forschungsstrang für die Entwicklung von Web3.
Wie passt man in die Web3 Jobwelt? Es erfordert eine ganze Menge Selbststudium und noch einiges mehr. Die Informationsautobahn ist Ihr Klassenzimmer - Artikel, Bücher, Kurse, Foren, Webinare. Verstehen Sie Web3, Blockchain, dezentralisierte Finanzen, die Triebkräfte und Grundlagen der Krypto- und Blockchain-Industrie. Je nach Karriereweg kommt es auf bestimmte Fähigkeiten an. Networking über Meetings, Veranstaltungen, Webinare und Online-Communities kann auch nicht schaden. Machen Sie sich die Hände schmutzig, nutzen Sie das Web3. Besorgen Sie sich eine digitale Geldbörse, investieren Sie in Kryptowährungen, versuchen Sie sich an dezentralen Apps (dApps), spielen Sie mit nicht-fungiblen Token (NFTs). Fangen Sie klein an, mit Einstiegspositionen oder Praktika, und arbeiten Sie sich zu Ihrem Traumjob in der Web3-Welt hoch.
Treffen Sie die angesagtesten Web3 Jobbörsen von heute
Innovative Jobbörsen überbrücken die Kluft bei der Beschäftigung. Sie werben mit der rasant steigenden Nachfrage nach einer Vielzahl von Positionen, von UX-Designern bis hin zu Blockchain-Spezialisten und Krypto-Händlern. Eine Rolle für jede Person und eine Person für jede Rolle.
Diese Jobbörsen stellen sich den Herausforderungen, die die Web3-Technologie für die Personalbeschaffung mit sich bringt. Funktionen wie ausgeklügelte Suchwerkzeuge, Umsatzstatistiken in Echtzeit, Unternehmensinformationen, Job-Kategorisierung, Talentvorschläge und ständig aktualisierte News-Blasts. Die Stellensuche wird immer weniger zu einer Jagd und immer mehr zu einer geführten Tour - sowohl für Talentsuchende als auch für diejenigen, die vor Talent strotzen.
Web3 Jobs
Web3 Jobs braucht kaum eine Einführung, da es sich um eine bedeutende Kryptowährungs-Jobbörse für Pioniere handelt, die in die pulsierende Web3-Arena eindringen wollen. Hier finden Sie ein erstaunliches Portfolio mit Dutzenden von Stellenangeboten für 2.500 Web3-Beschäftigungen. Renommierte Unternehmen wie Polygon, Ripple und Stripe bestätigen die Fähigkeit der Plattform, Unternehmen mit dem lebendigen Pool an talentierten Arbeitssuchenden von Web3 Jobs zu verbinden.
Web3 Jobs glänzt durch sein breit gefächertes Spektrum an Stellenangeboten. Egal, ob Sie ein Web3-Enthusiast sind, der eine bezahlte Stelle bei einer DAO, eine Rolle im UX-Design, einen Job im Produktmanagement oder ein anspruchsvolles Praktikum anstrebt, diese Plattform bietet Ihnen alles. Die Flexibilität der Website umfasst maßgeschneiderte Unterkategorien für die Stellensuche, wobei der Schwerpunkt auf internetbasierten Jobs und Einkommensmöglichkeiten liegt.
Darüber hinaus bietet Web3 Jobs Unternehmen einen einfachen Weg, ihre Stellenangebote zu präsentieren, und das schon ab einer bescheidenen Gebühr von 199 $. Dies ermöglicht einen nahtlosen Prozess beim Onboarding neuer Talente.
Kryptowährung Jobs
Im Einklang mit dem Krypto-Wahn hat sich Cryptocurrency Jobs eine Nische als erstklassige Anlaufstelle für Jobsuchende geschaffen, die nach Stellen in der Krypto-Kohlemine suchen. Mit einem sauberen und unkomplizierten Design vereinfacht es die Jobsuche sowohl für Schatzsucher als auch für Talentsuchende und steht damit anderen Krypto-Jobbörsen in nichts nach.
Cryptocurrency Jobs arbeitet mit großen Krypto-Persönlichkeiten wie AAVE und Algorand zusammen und führt die Jagd nach dem Dreamteam geschickt an. Mit Hilfe seines Krypto-Scharfsinns liefert es Fakten und Statistiken über typische Gehaltsskalen für verschiedene Positionen. Eine clevere Möglichkeit für Berufseinsteiger, ihren Karriereweg mit Zuversicht und Faktenkenntnis zu wählen.
Die Anzahl der Beiträge ist zwar mit 666 eher gering, aber Qualität schlägt Quantität. Es bietet ein scharfes Promo-Paket für 299 $, das einen 30-tägigen Ruhmesritt, erstklassige Homepage-Immobilien, Newsletter-Stardom und Rabatte auf Massengeschäfte beinhaltet.
Hinweis: Lassen Sie sich nicht in die Irre führen: Die Plattform, über die wir hier sprechen, ist CryptocurrencyJobs.co, nicht CryptocurrencyJobs.com.
Ferngesteuert3
Remote3 ist ein Wegbereiter im Bereich der Kryptowährungsjobs und verbindet begabte Arbeitssuchende auf der ganzen Welt mit bahnbrechenden Möglichkeiten im Bereich Blockchain und Web3. Auf der Plattform finden Sie eine Fülle von Rollen in den Bereichen Blockchain, DeFi und NFTs - alle sind zu haben, egal ob Sie in San Francisco chillen oder in London Tee schlürfen.
Mit einer Liste von über 2.500 offenen Stellen bei innovativen Unternehmen wie Status und Protocol Labs beschleunigt Remote3 Ihren Einstieg in die Krypto-Szene. Auch wenn die Plattform sich ihren eigenen Rockstar-Status erarbeitet hat, verbindet sie ähnlich wie andere Krypto-Jobbörsen ambitionierte Fachleute mit zukunftsorientierten Krypto- und Web3-Partnern.
Remote3 ist ein Jobvermittler und Kreativitätsförderer, der das Literarische und das Innovative miteinander verbindet. Neben der Zusammenstellung hochkarätiger Rollen von führenden Kryptounternehmen sorgt die Plattform für eine Prise Innovation, indem sie dynamische Hackathons veranstaltet. Mit einem Stellenanzeigen-Paket für 199 $ und der Option, die Sichtbarkeit durch Premium-Anzeigen zu erhöhen, können sich Unternehmen von ihren Einstellungsproblemen verabschieden.
CryptoJobs
CryptoJobs hat sich von Singapur aus einen Namen gemacht und ist der dynamischste kryptozentrische Karriereknotenpunkt auf dem Markt. Diese Plattform ist der entscheidende Schnittpunkt zwischen Potenzial und Kreativität und bringt technisch versierte Talente mit avantgardistischen Blockchain-Bestrebungen zusammen. Dank der großen und vielfältigen Auswahl an Stellenangeboten, die von technischen bis hin zu sozialen Aufgaben reichen, kann diese Stellenbörse auf eine erfolgreiche Erfolgsbilanz verweisen: Sie arbeitet mit über 140 Branchengrößen zusammen, darunter Binance, BitPanda und Ripple.
CryptoJobs öffnet die Türen für Unternehmen, die bereit sind, ihre offenen Stellen ins Rampenlicht zu stellen, und bietet flexible Werbepakete, die den Bedürfnissen jedes Unternehmens entsprechen. Die Pläne beginnen bei den Grundlagen und reichen bis hin zu All-inclusive-Optionen mit Preisen, die von Sweet Spot 40 bis Deluxe 125 reichen.
CryptoJobs setzt auf ständiges Lernen und bietet seiner Gruppe von über 40.000 engagierten E-Mail-Followern einen Mehrwert.
RemoteOK
RemoteOK hat sich einen hervorragenden Ruf in der Welt der Fernarbeit erarbeitet, insbesondere in den Bereichen Web3 und Kryptowährungen. RemoteOK verfügt über einen Schatz an fernbedienungsfreundlichen Stellen und bietet 2,6 Millionen Arbeitssuchenden weltweit eine große Auswahl. Sie sind nicht nur eine Jobbörse, sondern eine zuverlässige Plattform für eine Vielzahl von Kryptowährungspositionen.
Die Glaubwürdigkeit des Unternehmens wird durch eine bewundernswerte Auswahl an Partnern gestärkt, darunter Größen wie Amazon, GitHub, Stripe, Shopify, Upwork und Coinbase. Sie sind mehr als ein Jobkatalog, sie sind ein zuverlässiger Startpunkt. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem sich ständig erweiternden Web3-Bereich, in dem über 200 Stellen angeboten werden. Dazu gehören Posten bei hochkarätigen Marken wie Kraken, Rarible, OpenSea und Polygon sowie eine Reihe vielversprechender Initiativen in der Welt der Kryptowährung.
Der durchschnittliche Gehaltsscheck für Web3-bezogene Positionen auf der Plattform liegt bei soliden 103.000. Für diejenigen, die eine Rolle ausschreiben möchten, bietet RemoteOK flexible Preisstrukturen für unterschiedliche Budgets. Die Gebühren reichen von freundlichen 99 Dollar bis zu knapp 2040 Dollar.
Eingebaut
Betrachten Sie BuiltIn als Ihr One-Way-Ticket zu einem weitläufigen Universum spezialisierter Karrierewege in der Tech-Industrie, die alles von KI, Blockchain und Cloud Computing bis hin zu Cybersicherheit und darüber hinaus abdecken. Haben Sie ein Auge auf die sich rasant entwickelnde Krypto- und Web3-Welt geworfen? Steigen Sie ein, denn BuiltIn bietet Ihnen den sicheren Halt, den Sie auf diesem pulsierenden Tech-Jobmarkt brauchen.
Diese mächtige Plattform verbindet eifrige Arbeitssuchende mit einem vielfältigen Pool von 34.000 Unternehmen und bietet ein Sammelsurium an Möglichkeiten, in dem Sie schwimmen können. Werfen Sie einen Blick auf die mehr als 940 Web3-Slots, die von hochkarätigen Blockchain-Mogulen wie Consensys, Okcoin, Immutable und Uniswap Labs zur Verfügung stehen - sie sind alle da, um gepflückt zu werden!
Was zeichnet BuiltIn aus? Sie setzt sich für die Einstellung von Mitarbeitern ein, die sich an Werten orientieren. Mit anderen Worten: Sie werden nicht einfach mit irgendeinem Job zusammengebracht, sondern mit einer Organisation, die Ihrem Berufsethos entspricht. Es gibt sogar ein ausgeklügeltes Gehaltsvergleichstool, das Ihnen einen kleinen Einblick in den Gehaltsscheck gibt, den Sie einstecken könnten.
In einer Welt, in der die Arbeit immer mehr in die Ferne verlagert wird, trägt BuiltIn diesem Trend Rechnung, indem es virtuellen Stellenangeboten höchste Priorität einräumt und sich so dem wechselnden Rhythmus der Arbeitskultur anpasst. Mit seiner Mischung aus Nischen-Jobverzeichnissen, einem werteorientierten Ansatz und wichtigen Karriere-Tools ist BuiltIn zweifellos die Plattform der Wahl für Krypto- und Web3-Kenner.
LinkedIn, das als treuer Helfer für Arbeitssuchende gilt, hat seinen Wert für Arbeitssuchende, die Kryptowährungsjobs anstreben, vor allem in den dynamischen Bereichen von Blockchain, Krypto und Web3, stark erhöht. Auch wenn die Plattform wegen lästiger Nachrichten und fragwürdiger Antworten von Personalverantwortlichen belächelt wird, ist sie doch ein wichtiger Bestandteil der Stellensuche, insbesondere auf den angespannten Arbeitsmärkten dieser Zeit.
Die Benutzerprofile auf LinkedIn sind bei Headhuntern in diesem sich schnell verändernden Bereich sehr begehrt und sind eine wahre Fundgrube für Bewerberinformationen, noch bevor die ersten Bewerbungen eintrudeln. Es ist eine Anlaufstelle für die Suche nach Talenten in der Welt der Kryptowährungen und der Web3-Jobs und behauptet seine Bedeutung als wichtige, aber nicht alleinige, Rekrutierungsquelle.
Mit satten 20.000 Stellenausschreibungen im Bereich Blockchain und mehr als 10.000 Stellenausschreibungen im Bereich Kryptowährungen in den USA ist die Stadt ein wichtiger Hotspot für Web3-Jobs. Für eifrige Arbeitssuchende kann ein aktualisiertes LinkedIn-Konto einige heiße Vorteile bieten. Vorteile wie eine Fülle von Verbindungsanfragen, detaillierte Unternehmensinformationen, zusätzliche InMail-Nachrichten (die Sie allerdings mit Bedacht einsetzen sollten) und vor allem der Bereich für Remote-Jobs sind es wert, dass Sie Ihren Geldbeutel öffnen.
Kurz gesagt, die optimale Nutzung der Plattform, ihre Effektivität und die zahlreichen Stellenanzeigen festigen ihre Rolle als wichtige Jobbörse für Leute, die sich nach einem Job im Zusammenhang mit Blockchain, Krypto und Web3-Aktivitäten sehnen.
Wellfound
Vielleicht haben Sie noch nie von Wellfound gehört, aber es ist ein cooler neuer Akteur in der Tech-Job-Szene. Früher unter dem Namen AngelList Talent bekannt, hat es die Bühne neu erobert und präsentiert erstklassige Jobs in Startups und Tech-Unternehmen, einschließlich digitaler Nomaden und Krypto-Jobs.
Mit einem Pool von 130.000 Stellenangeboten fungiert Wellfound als der ultimative DJ für Tech-Jobs, der die heißesten Stellen in der Online-Jobszene auflegt. Das Unternehmen erhöht die Lautstärke bei Web3-Auftritten, indem es Jobs in den Bereichen Krypto, Blockchain und Web3 in den Vordergrund rückt und damit sein Engagement für innovative Technologien deutlich unterstreicht.
Wellfound ist bekannt für seine rasanten Jobangebote, aber Vorsicht - die Suchfunktion kann sich als hässlich erweisen und Ihre Web3-Jobsuche zum Erliegen bringen. Aber keine Sorge, trotz des neuen Looks bleibt Wellfound seiner Mission treu, die Tech-Szene mit erstklassigen Stellenangeboten zu versorgen.
Andere bemerkenswerte Krypto Jobbörsen
Obwohl Monster-Web3-Jobbörsen eindeutig die Oberhand haben, sollten wir den Charme kleinerer, aufstrebender Jobbörsen nicht übersehen. In der schnelllebigen Welt der Kryptowährungen und der Web3-Technologien ist ein Schatz an Karrieremöglichkeiten verborgen. Lassen Sie uns das Drehbuch von den großen Playern umdrehen und einen tiefen Einblick in diese weniger bekannten, aber unschlagbar coolen Web3- und Krypto-Jobbörsen nehmen. Es geht ihnen nicht nur darum, das Einstellungsrad neu zu erfinden, sondern auch darum, das Steuer in die Hand zu nehmen.
Job.de
Job.com ist das neue Gesicht bei der Jobsuche auf web3. Diese Jobbörse verwebt die traditionelle Personalvermittlung mit der Blockchain und nutzt KI und intelligente Verträge, um das Drehbuch umzudrehen. Der Bonus? Bei erfolgreicher Einstellung erhalten Sie eine ordentliche Gehaltserhöhung von 5%. Außerdem sorgt die Transparenz von Blockchain dafür, dass jede Einstellung auf dieser Jobbörse fair und unvoreingenommen ist.
Zink
Zinc kultiviert ein Ökosystem in Form einer Jobbörse, in der der Austausch von geprüften Referenzen mit geringem Aufwand und hoher Wirkung erfolgt. Seine Stärke liegt in der Nutzung der Blockchain für effiziente Referenzprüfungen. Stellensuchende und Arbeitgeber auf dieser Jobbörse können sich auf erhebliche Zeit- und Kosteneinsparungen freuen.
Dock.io
Dock.io steht in der Reihe der web3-Stellenanzeigen ganz oben. Es verändert die Erfahrung mit Jobbörsen, indem es fortschrittliche Blockchain-Techniken zur authentischen Bewertung von Fähigkeiten nutzt. Stellensuchende haben die volle Kontrolle über ihre Daten und teilen sichere Profile mit potenziellen Arbeitgebern. Ihr Ziel? Schluss mit falschen Lebensläufen und einer beschleunigten Suche nach neuen Mitarbeitern in verschiedenen Stellenangeboten.
Torre
Torre ist spezialisiert auf web3-Job-Paarungen. Als Web3-Job-Hub, der sich auf KI und maschinelles Lernen stützt, überbrückt er die Lücke zwischen Krypto-Möglichkeiten aus der Ferne und globalen Talenten. Aber das Verkaufsargument für diese Jobbörse ist ihre unverwechselbare Ästhetik und die intuitive Benutzeroberfläche, die es unmöglich macht, sie zu ignorieren.
Peergos
Auch wenn Peergos nicht explizit eine Jobbörse ist, so ist es doch ein bedeutender Konkurrent auf dem web3-Stellenmarkt. Es ist ein Knotenpunkt für sichere Daten, Austausch und soziale Konnektivität. Im Grunde genommen ist es die perfekte Umgebung für die Einstellung von Personal und web3-Jobs. Da es sich gegen Zensur und für die Wahrung der Privatsphäre einsetzt, ist es die richtige Wahl für die sichere Verteilung von Dokumenten inmitten von Stellenangeboten.
HireVibes
HireVibe gestaltet die Personalbeschaffung neu und baut eine lebhafte Web3-Jobbörse mit Blockchain-Backbone auf. Diese Jobbörse hat noch mehr zu bieten - sie belohnt Stellensuchende und ihre Empfehlungsgeber mit Krypto-Belohnungen. Dieser Ansatz fördert die Teilnahme aller und vergrößert den Talentpool für Unternehmen, die nach Web3-Experten Ausschau halten.
Colendi
Colendi ist eine web3-orientierte HR-Hauptstütze. Obwohl es keine herkömmliche Jobbörse ist, stellt es die Normen in Frage, indem es dezentralisierte Kreditbewertungen und Mikrokredite anbietet. So fördert es unterversorgte Personen, indem es ihre Kreditwürdigkeit beleuchtet und Türen zu web3-Jobs öffnet.
Web3 Praktika
Web3 Internships fungiert als Sprungbrett in die immer wieder aufkeimende Web3-Tech-Welt. Es verbindet aufstrebende Blockchain-Fans - Studenten oder Berufstätige - mit zahllosen Blockchain-Unternehmen und bietet ihnen praktische Erfahrungen mit Web3-Jobs.
Web3 Karriere
Web3 Career ist eine zentrale Jobbörse für Web3-Karriereentdecker. Es bietet eine Fülle von web3-Jobs, Ressourcen auf Profi-Niveau und Einblicke in die Branche. Außerdem werden in den Stellenangeboten die führenden Köpfe des Web3-Sektors vorgestellt.
UseWeb3 Jobs
Betrachten Sie UseWeb3 Jobs als Ihren digitalen Karriere-Jobbörsen-Concierge. Es bietet eine Vielzahl von Web3- und Blockchain-Stellenangeboten. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die spezifischen Suchkriterien nehmen Ihnen die Arbeit bei der Suche nach web3-Jobs ab.
Krypto Jobs täglich
Crypto Jobs Daily ist Ihre tägliche Jobbörse für die Presse. Es vereinte Remote-Jobs in einer Vielzahl von Branchen, die den Web3-Markt abdecken. Wenn Sie sich für den Newsletter anmelden, sind die neuesten web3-Jobs nur einen Klick entfernt.
Krypto rekrutieren
Crypto Recruit ist eine All-in-One-Stellenbörse ausschließlich für den Kryptosektor. Es ist sehr versiert darin, Unternehmen, die spezialisierte Talente suchen, mit geeigneten Kandidaten zusammenzubringen. Das Ergebnis? Optimierte und gestraffte Rekrutierung von web3-Stellenangeboten über mehrere Stellenausschreibungen hinweg.
Pomp Krypto Jobs
Pomp Crypto Jobs wurde von Anthony ‚Pomp‘ Pompliano, einem Bitcoin-erfahrenen Mann, ins Leben gerufen und hat sich zur Anlaufstelle für Web3-Jobsuchende in der Krypto-Welt entwickelt. Die Plattform bietet eine breite Palette von Stellenangeboten renommierter Unternehmen, die sich sowohl an Technikbegeisterte als auch an Pioniere in Führungspositionen richten.
CB Rekrutierung
CB Recruitment ist eine einzigartige Jobbörse, deren Angebot sich ganz auf die Bereiche Krypto und Blockchain konzentriert. Es bietet umfassende Lösungen für die Personalbeschaffung für Unternehmen. Das Unternehmen ist auf die Gewinnung und Verwaltung von Talenten spezialisiert und kümmert sich um alle Stellenanforderungen, indem es in seinen zugänglichen Stellenangeboten sowohl befristete als auch unbefristete web3-Stellen anbietet.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Start-ups und Projekte nicht nur die Personalbeschaffung modernisieren, sondern auch einen transparenten, gerechten und hocheffizienten neuen Arbeitsmarkt schaffen. Mit der Expansion der web3-Jobbörsen-Szene erwarten wir einen Schub an spannenden Veränderungen in der HR-Landschaft.
Letzte Überlegungen
Die Suche nach leistungsfähigen Jobvermittlungsplattformen führt zu einem Anstieg von Web3 und Krypto. Wir können auf einen Aufwärtstrend von DAO-gesteuerten Jobnetzwerken wetten, die die Kluft zwischen eifrigen Arbeitgebern und fähigen Bewerbern überbrücken, alles unterstützt durch die unfehlbare Blockchain.
Stellen Sie sich das vor: Personalagenturen sind mit digitalen Vorstrafenlisten bewaffnet. Ein umfassender Überblick darüber, wer Sie sind, wo Sie gearbeitet haben, wie gut Sie waren und was Sie mitbringen könnten. Fügen Sie diesem Mix KI-Vermittler hinzu, und Sie haben eine optimierte Lösung, um quadratische Nägel in quadratische Löcher an der Web3-Jobfront zu stecken.
Kryptowährungen spielen in diesen Phasen eine große Rolle, aber es ist nicht alles rosig. Auch sie haben ihre Tücken - Volatilitätsprobleme und Kopfschmerzen bei Neulingen, um nur einige zu nennen. Das Navigieren durch die sich wandelnden Gesetze von Krypto und Web3 ist kein Zuckerschlecken - Arbeitssuchende und Arbeitgeber müssen mit dieser Wissenswelle Schritt halten.
